三季度成都平均薪酬9291元，基金、证券成高薪行业之首

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近日，智联招聘发布的《中国企业招聘薪酬报告》(以下简称《报告》)显示，2021年第三季度全国平均招聘薪酬9739元/月，薪酬中位数7501元/月。在全国38个核心城市中，北京的薪酬水平仍居于首位，为12858元/月，成都9291元/月，位居全国第15位。

数据显示，三季度全国平均薪酬9739元/月，环比上涨4.2%，较去年同期8688元/月高12.1%。本季度新增第三季度总体招聘薪酬中位数和众数，中位数为7501元/月，众数为5001元/月。

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▲过去一年全国平均薪酬环比增速

《报告》指出，20人以下企业薪资涨幅最高，反超20-99人企业达到9016元/月。拥有资金募集渠道的人才，更易在证券/期货/投资管理岗位中拿高薪。芯片设计/验证/测试类技能霸占电子/电器/半导体岗位高薪技能榜。

基金/证券/期贷/投资行业成本季度高薪行业之首

2021年第三季度，成都范围内分行业看，基金/证券/期贷/投资行业在第三季度的月均工资达到12453元，成为本季度高薪行业之首，信托/担保/拍卖/典当行业则下滑至第二位，薪酬水平为11721元/月。智联招聘分析认为，薪酬水平排名较为靠前的依旧是专业技术要求高、科技含量高、对学历门槛要求相对较高的行业，从侧面来说也意味着，这些岗位人才的不可代替性更强。

从全国范围内看，技术岗位和管理岗位薪酬普遍偏高，其中IT管理/项目协调岗位的平均薪酬最高，达到了25666元/月，高级管理岗位次之为22328元/月，证券/期货/投资管理/服务岗位（15325元/月）、软件/互联网开发/系统集成岗位（14630元/月）、销售管理岗位（14558元/月）、硬件开发岗位（14005元/月）紧随其后。

▲2021Q3成都平均招聘薪酬TOP10行业

值得注意的是，IT管理/项目协调岗位的平均薪酬最高，智联招聘认为由于技术岗和管理岗并不是完全独立的两条职业发展道路，具备专业技术的管理人才，可能是最佳的职业发展道路。

▲2021年第三季度平均薪酬城市分布

上市公司以10700元/月的招聘薪酬继续稳居第一

从不同规模企业薪酬水平来看，规模在10000人以上的超大型企业的竞争实力最强，月均工资达11035元，环比增速也维持在较为可观的4.4%，基数大、增长稳定，对于追求安定和平稳的求职者，是较为恰当的选择。中小型企业的薪资水平依旧不及全国平均薪酬水平，但值得关注的是，20人以下微型企业招聘薪酬以5.5%的最高增幅涨至9016元/月，超过20-99人的小型企业招聘薪酬。

智联招聘分析认为，疫情后微型企业经营困难加剧，招聘规模明显收缩，希望招聘少而精的员工，这类具备复合技能的员工往往身价较高。同时，为与大企业竞争，微型企业通过涨薪的方式吸引优秀人才。

▲2021年第三季度职位平均薪酬排行榜

分企业性质看，2021年第三季度上市公司以10700元/月的招聘薪酬继续稳居第一。从环比增速来看，合资企业则以5.0%的薪酬环比增速拔得头筹，且合资企业的平均月薪达到了10528元，位列第二。

其中，一直以来被认为是“香饽饽”的国企，以10417元的月均薪酬水平和3.8%的环比增速继续保持在中等水准，薪酬稳定、增速稳定，对人才依旧具备吸引力。

红星新闻记者叶燕王培哲

编辑柴畅

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